组织与人力资源体系

组织与人力资源体系

组织架构优化、三定方案制定、部门职责梳理、岗位说明书体系、竞聘上岗、人才盘点与梯队建设,打造高效组织与人才队伍。

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薪酬绩效与激励体系

薪酬绩效与激励体系

岗位价值评估、宽带薪酬设计、薪酬套改落地、三级绩效考核、绩效工资机制、年薪制与三项制度改革,激发员工动力。

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战略规划与发展体系

战略规划与发展体系

三年/五年发展战略规划、战略地图与行动方案、国企市场化转型规划,明确发展方向,实现可持续增长。

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集团管控与流程制度体系

集团管控与流程制度体系

集团管控模式设计、授权体系与权责手册、制度体系建设、核心业务流程优化,提升集团运营效率。

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内控合规与风控体系

内控合规与风控体系

内控体系建设、合规管理体系、全维度风险清单、巡视巡察审计整改,筑牢风险防线。

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国企改革专项体系

国企改革专项体系

国企改革深化提升行动、瘦身健体与压减层级、子公司整合重组、市场化经营机制改革,成为改革标杆。

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党建与企业文化体系

党建与企业文化体系

党建与业务融合、廉洁风险防控、企业文化体系、党建示范点创建,打造特色党建品牌。

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国企服务案例

实战案例见证,专业服务实力

国企组织优化案例
组织与人力资源

某市属国企组织与人力资源体系优化

通过组织架构优化、三定方案制定、薪酬绩效体系设计,帮助企业实现组织效能提升50%,顺利通过国资验收。

国企改革案例
国企改革

某区属国企三项制度改革落地

设计年薪制方案、三项制度改革全套方案,建立市场化经营机制,顺利通过国资验收,成为改革标杆。

内控合规案例
内控合规

某国企集团内控合规体系建设

搭建全维度内控体系,建立合规管理机制,制定风险防控措施,实现核查零问题,风险发生率大幅降低。

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